Какви сте на работа?

Проспериращи на работа: Тези служители намират работата си за смислена и се чувстват свързани с екипа и организацията. Те се чувстват горди от работата, която вършат.

Тихо напускащи: Те, така да се каже, просто запълват мястото и често си гледат часовника колко остава до края на работния ден. Полагат минималните необходими усилия и са психологически откъснати от своя работодател. Въпреки че са минимално продуктивни, за тях е по-вероятно да бъдат стресирани и да преживеят "бърнаут" (професионално прегаряне), отколкото ангажираните работници, защото се чувстват изгубени и откъснати от работното си място.

Шумно напускащи: Те предприемат действия, които пряко вредят на организацията, подкопавайки нейните цели и противопоставяйки се на лидерите ѝ. В някакъв момент доверието между служител и работодател е било сериозно нарушено. Или пък служителят е бил крайно несъответстващ за дадена роля, което е предизвиквало постоянни кризи.